在马德里举行的 Essentials Salesforce 活动汇集了该行业的开发人员 日本电话号码清单 参加了针对 IT、营销、销售、客户体验和云计算专业人士的创新、信息和培训会议。在这个简短的编年史中,我们的同事弗朗西斯科·马丁内斯 (Francisco Martinez) 向我们讲述了他当天的经历。 在马德里举行的 Essentials Salesforce 活动汇集了该行业的开发人员,参加了针对 IT、营销、销售、客户的创新、信息和培训会议。经验和云计算专业人士。在这个简短的编年史中,我们的同事弗朗西斯科·马丁内斯 (Francisco Martinez) 向我们讲述了他当天的经历。开发人员空间中的当天议程 在 Salesforce Essentials 马德里的一天是如何度过的。在这些行上方,您可以看到活动的议程。由于我的个人资料是一名开发人员,因此我一天中的大部分时间都在开发人员区域:一个专门为开发人员提供培训课程、研讨会和 Salesforce 平台在其三个年度版本中提供的所有新闻的空间。

这是非常富有成效的一天。 我和来自@wamhello Juan Castelló 和 Natalia Bergareche 的同事一起去了会面地点,即马德里的 [email protected]。 我对 Salesforce 员工对组织细节的关心感到震惊。 注册系统是用平板电脑完成的,凭证会立即打印出来。 展位上的人佩戴的吊坠用激光阅读器(我称他们为铅猎人)读取与会者的证件。 有一个带弹球和电子秤的游乐区; 这表明 Salesforce 了解大部分与会者的环境以及他们所针对的受众群体和类型。
第一场研讨会由 Laura Díaz 主持,特别针对刚踏入 Salesforce 世界的观众,从开发人员的角度,她解释了 App Cloud 的基本概念:

在 Salesforce Essentials Madrid 的一天是如何度过的

多租户基础架构。所有客户端的自动更新(每年 3 个版本)。 由于代码的测试和向后兼容性,可靠且牢不可破的定制化。 开放且可扩展的 API 优先架构,其市场 (AppExchange) 上有 2,700 多个应用程序。 随后 Salesforce 平台工程师 Frédéric Daurelle 出现在现场,以全英文的方式向我们介绍了 Salesforce DX,这无非是一种全新的方式来管理和开发 Salesforce 应用程序的生命周期。 ,为开发人员提供更高水平的生产力、协作和控制。Frederic 对这款新 Salesforce 产品的功能进行了现场演示,从下一个 Salesforce Summer ’17 测试版到最终版本,该平台的所有开发人员都可以使用这些功能 预计将在Spring’发布。 18. 这些新工具可以以某种方式改变我们在这个平台上工作的通常方式。

Japan-Phone-Number-List

午餐前的最后一个研讨会由 Carolina Ruizand 以一种非常新鲜的方式出演,我说新鲜是因为这是我最喜欢的一个。 他的演讲是真正的开发人员对开发人员的谈话。 他首先告诉我们关于该平台的好和不好的事情,与“电话营销”完全相反的语气,他设法激励我们并使我们感到认同他所指望的东西。 他的演讲题目是“Lightning Components Framework”,他向我们展示了 Salesforce 的“Lighting Experience”版本可用的实用程序和组件目录、组件之间的通信如何工作、组件的不同部分、体验用户和 最好的; 我们如何在应用程序的任何部分集成和重用它们。 此外,他还展示了一些使用闪电组件的现场演示的使用示例。

DEVELOPERS 空间的当天议程

与会者享用了 Salesforce 提 Aob Directory 供的美味午餐,除了能够发表评论和巩固整个上午获得的知识之外,还带来了许多社交选择。后来,我们去了在开发人员专区的下午的第一次谈话,Carolina Ruiz 和 Carlos Campillo 向我们介绍了 Salesforce 的“参与平等”计划。该计划倡导员工之间的性别平等,他们花了几分钟时间解释了这种文化如何在 Salesforce 世界中应用。 对于 Salesforce 来说,平等和多元化是进步、变革和创新的基石,不仅在公司内部,而且在 Developers Trail Essentials Salesforce Room 外部也是如此。Salesforce 采取的第一个措施是报告男女之间的工资比较,……哦,惊讶 !!

他们发现具有相同技术水平、职位或职责的两性之间的工资差异,并立即加薪以平衡所有工资和奖励,并每年执行相同的报告以有效监测该性别平等计划。
没有从椅子上站起来,我们继续进行以下活动“Trailhead Live”,其中通过对参与者应用游戏化,有一系列激励措施,标题为“获得徽章,获得奖励”,挑战既简单又令人上瘾 :在 Salesforce Trailhead 平台中获得五个徽章,这是一个完整的门户,各级 Salesforce 用户都可以在此以引导性和非常有趣的方式获取知识。这些徽章中的每一个都有一个单独的奖品,如果您能够获得 在一天结束前全部 5 个……他们给了你一个很棒的登山背包作为礼物! 现在有可能了。

Leave a Reply

Your email address will not be published.